Zingy的美好世界

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即使在寒冷的永夜裡，我們依舊可以期待天籟極光的出現。

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野心，不該是男人專屬的名詞。
這部小說是在準備考試時看的，也莫怪我媽一直碎唸司法不公~~沒唸書的人還可以這麼輕鬆...
首先，從這本書要描述的故事以及後續迴響的熱絡，可以看出現在中國大陸社會型態也慢慢轉變了，
以往我們傳統的"男主外、女主內"在高呼兩性平等甚至女男平等中，女性不見得那麼以家庭為重，
生活、薪資以及升遷，白領女性要怎麼在公司中"升官發財"成了許多人心中盤旋的困惑，
本書中以許多有趣的小巧思、大提升，為各種可能存在的問題一一解套。
除此之外，還相當有趣且實際的寫了很多大公司內部的事務、組織系統、制度流程等等，
使我像劉姥姥進大觀園般的窺見大公司的架構、規範，
而也更讓還在掙扎的我思考，與其去怨懟員工怎麼都不認真，請先反省反省是怎麼管理你的公司。
當然，我必須承認我大部分時間都是用"老闆"心態去思考，再加上又是結果論的擁護者，
所以發生事情比較會想怎麼去解決而非追究過程，"至少努力過"這種詞只是嘴上說說，
心裡絕對還是以 "為什麼沒做好"來發問，
另外，我很喜歡本書中敘述如何當一個HR的部分，中國的職場小說最得我心的部份就是非常具體，
雖然大學唸得是管理，但真正進入職場後，反倒很難把任何一種書上知識化為應用，
好在這類的具體小說倒是給大家一條門路，知道應該怎麼去"學會"管理。
BTW,這又是一本我從張翠翠家裡淘到的寶，她應該會怨唸很深的說，
"我家不是給你用來淘寶的~~滾~!!"，然後又再熱情的推荐我書架上的書...
這小女人真是嘴裡說不要，身體卻很誠實的實踐家...有在廈門的好男生再推荐給我喔~
(後續我想到再補 XD)
========以下是一些網路上節選有趣的方針，僅供懶得看書的人參考=========
看《杜拉拉升职记》后
花了一下午的时间看完了《杜拉拉升职记》，很多问题觉得豁然开朗。没有读过这本书，和没有亲身经历的人也许很难感受到这本的难能可贵。总结了一下精华－－随手记下的内容，还没有来得及进行系统化的整理：
1.       SWOT分析法：优势、劣势、威胁和机会。
2.       工作目标设定的SMART原则:具体，可量化，目标要高（有挑战性），与岗位相关，实效性限制。
3.       如何与权力意识很强的打交道：为了提醒一些事情，可以把责任往自己推。如：阿发故意拿脚去摩挲拉拉的脚。拉拉就把脚收回，说：“胡总，不好意思，我乱伸脚，碰到您了。”
4.       哪些事情得报告，哪些事情不要报告，心里要有数。
5.       要紧靠核心业务这棵大树来发展，才不能被边缘化并能最快发展。－销售
6.       越级行为多半以失败而告终，没有人愿意重用一个申诉过自己的主管或经理。
7.       与上司要保持一致性，包括报告的格式。认真研究上级主要控制方面在哪里，并积极提供善意的信息，供上级决定时参考。──拉拉与玫瑰的合作。
8.       可以假借上级的要求来要求下属。
9.       anyway:不管怎样。
10.   如何与大老板沟通：占用老板多长时间，谈话的主题，别讲的太多，谈话中，老板可能会问哪些问题；你的产出是什么，老板最关注。
11.   干活还受气（沟通不够，且不能疏忽与上级沟通，无论上级是什么样的人）：一定要带着解决方案找老板，不断汇报，直到老板重视。
12.   要与老板建立起信任关系。
13.   老板都喜欢执行力强的下属。
14.   慎用E-Mail,职场天条。
15.   认可必须及时。特别上级确认的事项。
16.   教会徒弟饿死师父。
17.   当别人不教你的时候怎么办？把你的进展情况报告给上级，而不要指责别人没有教你，老板能看出来。
18.   招聘的原则：上下级之间要匹配。关注人数，很多管理与人有关。
19.   遇到不好协调的问题：通过公司流程来做事情。
20.   做上级尽量要避免评价一个人怎么样，而该把重点放在说这件事情怎么样。
21.   官僚是该做决定时思考，遇到问题时授权。
22.   对下属的指令要清晰。
23.   要做一个稳定的上级，需要下属相互辖制（既有忠臣也有奸臣）。
24.   任何事情：证据第一，没有证据，就不要随便下结论和臆想。
25.   对于不听话的人，可以用公司的评价来控制部分人。
26.   员工最重视的事情：晋升和加薪（权和钱）。
27.   做老板的，需要在不同的利益中权衡厉害，知道在什么地方要做出妥协。
28.   出色的执行力，即使你的能力没有你的下属强，你也会得到老板的赏识，你需要用好你的下属就行。
29.   职位越高，对综合能力的要求越高，你需要沟通，协调，和管人。
30.   个人的权力太大会妨碍组织的安全。
31.   明智的跳槽是因为有了更好的机会。
32.   在充满变数的时期，你最好选择沉默。
33.   SOP有多种用途：它不但提供解决问题的方法和做决定的依据，还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。
34.   谈判对于有理智的人才用得上的方式。（变态者很难有效）
35.   我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人。
36.   FCPA反海外腐败法：为了开展业务而贿赂外国政府官员属于违反行为。不单针对美国公司，甚至使用于约束有股票在美国上市的非美国公司及其个人行为。公司会有200万美元的罚款，相关高管，代理商等面临长达5年的监禁。
37.   对于本岗位的工作需要有承受压力的能力和适应能力。（不能总想着跳槽）。

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一生中可能會碰到Mr.A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L,M,N,O,P,Q,R,S,T,U,V,W,X,Y,Z等等，
到底，誰才是你的真愛，誰才是你想共相廝守一生的對象，在一切似乎結束前，你有答案嗎?
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逗趣幽默的小品"們"，笑聲連連一波接著一波，
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將心比心.....
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《2009 ENCORE A MEI STAR TOUR張惠妹世界巡迴演唱會》
音樂的曼妙與演唱者的熱情，燃燒了星期日夜晚美好的靈魂。

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惡魔戰勝天使、隨心所往、欺騙、背叛、愁....
愛情，你這個折磨人的小東西。

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